Bilan de compétences
Formation créée le 03/12/2024. Dernière mise à jour le 14/03/2025.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le bilan de compétences permet d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses aptitudes et ses motivations en appui d’un projet de reconversion, d’évolution professionnelle ou de formation (source www.travail-emploi.gouv.fr).
Objectifs de la formation
- Analyser ses compétences personnelles et professionnelles, ses aptitudes et ses motivations.
- Définir son projet professionnel et, le cas échéant, un projet de formation.
- Utiliser ses atouts comme un instrument de négociation pour un emploi, une formation ou une évolution de carrière.
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Salariés du secteur privé, travailleurs indépendants.
- Demandeurs d’emploi.
- Agents du secteur public.
- Titulaires de compte personnel de formation.
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Le bilan de compétences mentionné au 2° de l'article L. 6313-1 comprend, sous la conduite du prestataire effectuant ce bilan, les trois phases suivantes :
- 1. Une phase préliminaire qui a pour objet : a) D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire b) De déterminer le format le plus adapté à la situation et au besoin c) De définir conjointement les modalités de déroulement du bilan.
- 2. Une phase d'investigation permettant au bénéficiaire soit de construire son projet professionnel et d'en vérifier la pertinence, soit d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
- 3° Une phase de conclusions qui, par la voie d'entretiens personnalisés, permet au bénéficiaire : a) De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation b) De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels c) De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels, dont la possibilité de bénéficier d'un entretien de suivi avec le prestataire de bilan de compétences.
Équipe pédagogique
Angélique ETTEL, consultante en bilan de compétences
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Emargement
- Evaluation de l’atteinte des objectifs dans le document de synthèse final
- Satisfaction à chaud et à froid
- Certificat de réalisation / attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Entretien diagnostic, Tests (selon profil et besoin : personnalité, motivation, intérêts professionnels...), Auto-analyses, Recherches, Entretiens...
- Fiches outils support aux recherches et entretiens, sites de recherches.
- Document de synthèse avec plan d'action.
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d’élaborer son projet professionnel et/ou son projet de formation.
Modalité d'obtention
- Pas de certification
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Pour tout aménagement de formation, contactez notre référente PSH : Angélique ETTEL - afpesport@gmail.com - 0631174050